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合同协议
- 未签劳动合同超过1年，满1年之后的二倍工资能否支持
2022年2月21日，最高法院与人社部联合发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（人社部发﹝2022﹞9号），对此进行了明确，意见第二十条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。存在前款情形，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同. - 可以，根据公司法规定分公司能签订合同的，分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时，只要加盖分公司的印章就可以
- 劳动合同的必备内容都有哪些
劳动合同的必备内容都有哪些根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护. - 提前解除劳动合同的经济补偿金的依据是什么?1、劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
- 未约定合同期限的处理仅约定试用期未约定合同期的,有的地方性法规已明确规定劳动合同确定办法。如《上海市劳动合同条例》第13条规定:“劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。”尚未有
- 承揽合同的主要条款
签订承揽合同合同，应具备主要条款以下： 一、双方的姓名或名称、住址、法人代表的姓名; 二、委托的标的物(应写标的物的全称); 三、标的物的数量、质量、包装、加工方法; 四、标的物制作的原材料的质. - 老板毁约承包合同应怎么补偿？按合同约定要求赔偿。没有约定双方可以自行协商，协商不成可到人民法院提起民事诉讼。(一)、根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。第五百七十八条当事人
- 劳动者在工作期间难以避免地会遭受工伤。而在受到工伤后，劳动者一定要运用法律的武器维护自己的权益，适时适当地要求赔偿和补贴。工伤期间的纠纷情况有很多种。如果工伤合同到期公司不续签如何赔偿呢？本站我们为您
- 轻微违约可以免除违约责任吗一、轻微违约可以免除违约责任吗?轻微违约不可以免除违约责任，免除违约责任的条件是法定的。《中华人民共和国合同法》第一百一十七条【不可抗力】因不可抗力不能履行合同的，根
- 项目合同管理程序是怎样的？一、合同行为及管理流程概述项目管理论坛公司的内部的合同行为合同管理流程主要包括：合同文本草案的提出、审核、确认、签署、执行与存档等环节与行为。一般来说，合同管理流程由业务经
- 总公司签的合同是否转包给分公司?1、一般总公司签的合同是不可以直接转包给分公司的，因为分公司不一定具有总公司的资质，而且总公司不经客户同意就直接转包的这种行为也涉嫌违约。分公司是总公司下属的直接从事业务
- 什么情况下合同效力待定一、在什么情况下合同效力待定1、无行为能力人所订立的合同。无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外，对其他合同，必须由其法定代理人代理订立。因
在农村一家没有成立公司，也没有劳动合同的粉刷队上班，不小心从两米高左右的三角架上踩空，不慎不把一只脚