孕妇被辞退赔偿是怎样的首先
孕妇被辞退赔偿是怎样的首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。《劳动合同法》第87条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、孕妇辞职有没有经济补偿我国《劳动法》规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。但是,如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同,那么根据法律规定,用人单位没有支付经济补偿金的义务。公司要辞退孕妇的,首先若是因为孕妇自身有重大过错,即符合《劳动合同法》第39条的情形,那么公司解除劳动合同并不需要承担经济补偿金。但要是公司违法辞退孕妇,则此时需要按照经济补偿金的2倍来对孕妇作出赔偿,这也就是公司在为自己的违法行为承担法律责任。
总结:孕妇被辞退赔偿是怎样的首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和...
More>>
·一、驾驶员喝多少属于酒驾或醉驾?
一、驾驶员喝多少属于酒驾或醉驾?驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克,小于80豪克,通俗点说就是,每百毫升血液中酒精含量为20毫克相当于1杯啤酒;每百毫升血液中酒精含量为8......
·可撤销合同成立条件是什么
可撤销合同成立条件是什么?(1)因重大误解订立的;(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁......
·一、分割共同财产包括共同债务嘛?
一、分割共同财产包括共同债务嘛?分割共同财产时是包括共同债务的,还完夫妻共同债务后剩下的财产才是夫妻共有财产。《婚姻法》第41条规定:“离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同......
·自愿离婚协议书简洁版应该怎么写?
自愿离婚协议书简洁版应该怎么写?一、自愿离婚协议书简洁版应该怎么写?男方:______,汉族,____年__月__日生,身份证号码:________________女方:______,汉族,____年__月__日生,身份......
·父子关系证明怎么写 去哪里开
父子关系证明怎么写去哪里开父子关系证明,在很多时候,都是会起到十分重要的作用的。而且,通常情况下,我们在进行开具父子关系证明的时候,是需要提交相关的证明的材料的。那么,父子关系证......
·过去传统的婚姻观念已经在潜移默化的发生了很大的转变
过去传统的婚姻观念已经在潜移默化的发生了很大的转变,当前的婚姻关系是呈现出离婚率不断上升而结婚率反而有所下降的一个状态,过高的离婚率和当下人们所面临的各种生活压力不可分。而在起诉离......
孕妇被辞退赔偿是怎样的首先
德本律师
专业 诚信 高效
025-86309110
www.nj64.com
|