公务员病假规定最新规定是什么？

  公务员病假规定最新规定是什么？
  
  公务员作为很多人心中的理想职业，也是国家的服务人员，这个职业的特殊性引来大众的特别关注。那么公务员的病假制度和一般职业有什么两样吗?病假期间，法律规定任何劳动者可照拿工资，那么公务员病假规定最新规定是什么呢?下面本站我们就为您详细介绍。
  
  公务员病假规定最新规定是什么
  
  
  公务员病假请假天数，最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。公务员的休假天数主要和工龄有关：
  
  (一)工龄满1年不满5年的，每年休假3天。
  
  (二)工龄满5年不满10年的，每年休假7天;
  
  (三)工龄满10年不满20年的，每年休假10天;
  
  (四)工龄满20年不满30年的，每年休假15天;
  
  (五)工龄满30年及以上的，每年休假20天。
  
  以上的年假，都可以用来抵扣病假。
  
  公务员的病假工资，按照工龄长短来计算：
  
  一、 病假6个月内的：
  
  ①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;
  
  ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%;
  
  ③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%;
  
  ④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%;
  
  ⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。
  
  二、病假6个月以上的，发放疾病救济费：
  
  ①连续工龄不满一年者，疾病救济费为前述计算基数的40%;
  
  ②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%;
  
  ③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。
  
  (四)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
  
  (五)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：
  
  
  1、上年度考核不称职(不合格);
  
  
  2、当年事假累计超过20天;
  
  
  3、当年病假累计超过30天;
  
  
  4、当年病假、事假累计相加超过40天。
  
  
  如当年享受了年休假以后，其并事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 四、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。
  
  
  其他事项 ?
  
  
  县级领导的休假安排按省委、省政府办公厅有关规定执行，部门领导干部的休假安排报县委组织部备案。 机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照执行。
  
  综上所述，公务员病假规定最新规定的十分详细，每一条都有具体的数字和执行办法。公务员病假也是与公务员的工龄密不可分的，同时休假年数也与工龄有关。这样的规定科学并且人性化，更好的保障了员工的权益，可以令各行各业来进行参考。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  

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