作为企业的人事部门来说

  作为企业的人事部门来说，最怕的就是工伤等相关的事件。这会让劳动者的身体或者精神受到伤害，同时也会让企业蒙受很大的损失，如果特别的情况，会产生相关的纠纷。核定的工伤保险待遇的经办机构依据是什么?工伤待遇主要是看实际的医疗的费用，如果是残疾则根据等级，基数是我们每个月的社保缴纳基数。今天我们带您了解一下。
  
  核定的工伤保险待遇的经办机构依据是什么?工伤待遇主要是看实际的医疗的费用，如果是残疾则根据等级，基数是我们每个月的社保缴纳基数。工伤待遇核定是根据员工提供的医疗发票以及清单，符合工伤医疗目录的项目给予报销。住院期间的生活费是根据出院小结上面写的住院天数来计算补贴金额的。而伤残补助金是根据劳动能力鉴定书上面的伤残等级，根据缴纳工伤保险的缴费工资进行计算的。
  
  一，核定的工伤保险待遇的经办机构依据是什么?
  
  工伤待遇主要是看实际的医疗的费用，如果是残疾则根据等级，基数是我们每个月的社保缴纳基数。工伤待遇核定是根据员工提供的医疗发票以及清单，符合工伤医疗目录的项目给予报销。住院期间的生活费是根据出院小结上面写的住院天数来计算补贴金额的。而伤残补助金是根据劳动能力鉴定书上面的伤残等级，根据缴纳工伤保险的缴费工资进行计算的。
  
  二，法律依据
  
  根据《社会保险法》规定项目。根据《工伤保险条例》和地方法律规定的计算方法来进行核算的。
  
  依据《社会保险法》
  
  第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
  
  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  
  (二)住院伙食补助费;
  
  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
  
  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
  
  (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
  
  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  
  (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
  
  (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
  
  (九)劳动能力鉴定费。
  
  第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
  
  (一)治疗工伤期间的工资福利;
  
  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  
  (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  
  如果，我们在上班的过程中，受到了伤害，要及时的进行申报，使用工伤保险来维护自身的合法权益，让自己减少损失，可以获得补偿。在工伤的处理过程中，我们会有很多的方面，主要是企业需要承担更多的社会责任。核定的工伤保险待遇的经办机构依据是什么?主要是根据实际的费用，具体咨询专业的律师。
  
  

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