加班费和节假日补贴属于工资吗？

  加班费和节假日补贴属于工资吗
  
  一、加班费和节假日补贴属于工资吗
  
  加班费指延长正常工作时间所支付的工资。具体指：
  
  1、超过劳动法规定的工作时间支付的工资;
  
  2、休息日工作支付的工资;
  
  3、法定节假日工作支付的工资;
  
  4、其他。
  
  我国《劳动法》规定，实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的规定支付员工延长工作时间的工资报酬，但依照《民法通则》第五条、最高人民法院《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法>;若干问题的意见》第六十条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，实行不定时工作的人员除外。
  
  二、法律
  
  1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)
  
  第一条
  
  为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
  
  第二条
  
  全体公民放假的节日：
  
  (一)新年，放假1天(1月1日);
  
  (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
  
  (三)清明节，放假1天(农历清明当日);
  
  (四)劳动节，放假1天(5月1日);
  
  (五)端午节，放假1天(农历端午当日);
  
  (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
  
  (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
  
  第三条
  
  部分公民放假的节日及纪念日：
  
  (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
  
  (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
  
  (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
  
  (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
  
  第四条
  
  民族习惯的节日，由各民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
  
  第五条
  
  二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
  
  第六条
  
  全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
  
  举报是按照我国的法律规定进行办理，出具相应的加班证明和基本工资证明。证明自身与劳动单位存在劳动关系，我国的劳动部门按照相关的案件证据，对这类劳动纠纷案件进行审理，保护劳动者的劳动权益。
  
  

#德本律师简介：德本律师事务所成立于2007年，是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和...More>>