河南省事业单位退休年龄的规定有哪些？

  很多在职职工对于自己的退休年龄都有很多疑惑，虽然国家对于退休年龄都有相关法规约束，但是各个地方的事业单位又有着细微差异的政策条件，在此我们针对河南省事业单位退休年龄为您进行了详细的解释。
  
  
  一、现行的法定退休年龄：
  
  1、正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;
  
  2、特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;
  
  3、病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。
  
  二、年干部退休年龄最新规定：
  
  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：
  
  1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
  
  2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
  
  3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
  
  
  机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
  
  1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
  
  2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
  
  3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  
  4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
  
  综上，河南省事业单位退休年龄也会根据职工的职位高低、参加革命的年限、以及在未到达规定年限的时候是否经过相关医院证明职工是否完全丧失劳动力来进行详细的判断。并且男性职工和女性职工在退休年龄上也不一样。

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