员工与企业约定竞业限制，企业不支付经济补偿，劳动者是否可以申请解除竞业限制？
《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第二十一条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院应予支持。”
总结：《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第二十一条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#德本律师简介：德本律师事务所成立于2007年，是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和...More>>
|
员工与企业约定竞业限制，企业不支付经济补偿，劳动者是否可以申请解除竞业限制？
德本律师
专业 诚信 高效
025-86309110
www.nj64.com
|
