劳动者以个人原因提出辞职，是否可以以用人单位未缴纳社保为由要求支付经济补偿？
不可以
根据劳动合同法第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法未劳动者缴纳社会保险的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
劳动者在履行劳动合同期间，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，可以获得经济补偿，但如果是劳动者个人原因提出的辞职，则不符合劳动合同法三十八条的规定。
根据劳动合同法第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法未劳动者缴纳社会保险的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
劳动者在履行劳动合同期间，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，可以获得经济补偿，但如果是劳动者个人原因提出的辞职，则不符合劳动合同法三十八条的规定。
总结：不可以根据劳动合同法第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法未劳动者缴纳社会保险的。《中华人民共和国...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#德本律师简介：德本律师事务所成立于2007年，是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和...More>>
|
劳动者以个人原因提出辞职，是否可以以用人单位未缴纳社保为由要求支付经济补偿？
德本律师
专业 诚信 高效
025-86309110
www.nj64.com
|
