企业申请破产清算材料需要哪些?
现在全民创业,人人都想办企业,每天都有大批企业成立,同时也有大批的企业因经营不善而破产。企业破产了就涉及到破产清算。那么企业申请破产清算材料有哪些?企业应该向哪个法院申请破产?下面带着您来做一个简单了解。
企业破产清算流程和材料有哪些呢?
一、申请人
破产案件首先应由申请人提出申请,申请人分为债权人与债务人。申请破产应向有管辖权的人民法院提出。具体管辖如下:企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。基层人民法院一般管辖县、县级市或者区的工商行政管理机关核准登记企业的破产案件;中级人
破产案件首先应由申请人提出申请,申请人分为债权人与债务人。
二、管辖法院
申请破产应向有管辖权的人民法院提出。具体管辖如下:企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。基层人民法院一般管辖县、县级市或者区的工商行政管理机关核准登记企业的破产案件;中级人民法院一般管辖地区、地级市(含本级)以上的工商行政管理机关核准登记企业的破产案件;纳入国家计划调整的企业破产案件,由中级人民法院管辖。
三、材料提交
债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:
(1)书面破产申请;
(2)企业主体资格证明;
(3)企业法定代表人与主要负责人名单;
(4)企业职工情况和安置预案;
(5)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;
(6)企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
(7)企业在金融机构开设账户的详细情况,包括开户审批材料、账号、资金等;
(8)企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;
(9)企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;
(10)企业涉及的担保情况;
(11)企业已发生的诉讼情况;
(12)人民法院认为应当提交的其他材料。
此外,国有企业向人民法院申请破产时,应当提交其上级主管部门同意破产的文件;其他企业应当提供其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。
除此之外,债权人申请债务人破产,应当向人民法院提交下列材料:
债权发生的事实与证据;债权性质、数额、有无担保,并附证据;债务人不能清偿到期债务的证据。
上文明确了企业申请破产清算的流程和申请破产清算材料有哪些。申请破产需要走这三个步骤:明确申请人、明确管辖法院和申请人材料提交。尤其是破产清算材料,涉及到的资料非常多,申请人要非常仔细。遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-86309110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·哪些情况下合伙企业应当解散
哪些情况下合伙企业应当解散一、哪些情况下合伙企业应当解散合伙企业有下列情形之一的,应当解散:(一)合伙期限届满,合伙人决定不再经营;(二......
·夫妻双方怎样才能自动离婚?
一、夫妻双方怎样才能自动离婚?不管采取什么方法夫妻双方都是不能自动离婚的,离婚有协商离婚和诉讼离婚两种方式。有人提出,除此之外还有自动离婚......
·高速倒车扣几分?
高速倒车扣几分?高速上面倒车要扣12分,在高速公路上倒车,小车司机将被罚款200元、扣12分;客车和货车司机不仅要被罚200元、扣12分,驾照还将降级,如......
·一、交通事故伤残赔偿精神抚慰金如何确定?
一、交通事故伤残赔偿精神抚慰金如何确定?精神损害不同于财产损害,无法适用等价赔偿的原则来衡量。笔者认为,确定精神损害赔偿数额应在坚持一定原则的......
·酒后驾车是违法犯罪行为。那醉驾逃跑怎么办呢?
酒后驾车是违法犯罪行为。那醉驾逃跑怎么办呢?醉驾就已经是危险驾驶罪了,逃逸则会给以严重处罚。造成重大交通事故致人死亡的会判处七年以下徒刑。肇事......
·学历公证多久出结果?
现在很多留学生回国后,在找工作的时候用人单位都要求其提供一份学历公证书,来证明自身学历的真实性。办理学历公证要到有涉外公证业务的公证处提交申......
·购销合同财务核算流程是怎样的?
购销合同财务核算流程是怎样的?一、购销合同财务核算流程1、供应管理部确定采购价格2、销售部制定销售合同3、财务部对比采购基准价格核算利润是......
·审理刑事附带民事诉讼案件是否可以缺席判决
我国《刑事诉讼法》规定了公诉和自诉并存的刑事追诉制度,对于公诉案件来说,犯罪嫌疑人单独作案的案件,如果犯罪嫌疑人在逃,说明尚未破案,虽然按照......
·强奸罪证据不足怎么处理
不管是不是涉嫌构成强奸罪,在定罪处罚的时候都要求必须要有足够充分的证据,否则的话依据疑罪从无的原则,就不能追究嫌疑人或被告人的刑事责任。那么......
·员工无故被单位辞退怎样的赔偿
员工无故被单位辞退怎样的赔偿公司无故辞退员工属于违法行为,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应......
·工作多久后必须要签订劳动合同
工作多久后必须要签订劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。......