上下班的车祸人社局不认定工伤企业赔钱吗

上下班的车祸人社局不认定工伤企业赔钱吗
  
  一、上下班的车祸人社局不认定工伤企业赔钱吗?
  
  车祸不是工伤事故的企业不需要赔钱，应该有车祸的主要责任人赔钱。上下班过程中的交通事故属于工伤的必须要满足三个条件：
  
  一是要是在上班下班途中。
  
  二是必须是交通事故。
  
  三是必须是不能是在自己主观上的，职工要在事故当中不负主要责任。
  
  二、工伤认定的标准是什么?
  
  依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
  
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  (四)患职业病的;
  
  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
  
  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  
  三、申请工伤认定需要哪些材料?
  
  提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。
  
  并提交下列材料：
  
  1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明;
  
  2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
  
  3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
  
  4、两人以上旁证证明(证人证言);
  
  事实上，上下班的车祸之所以认定的结论不是工伤，很有可能是职工对车祸负主要的责任，那这样的话职工不能让企业赔钱，自己还得赔偿给对方造成的财产损失。就算自己不负主要责任，也不是所有的上下班途中的车祸都是工伤。
  
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