一般父母离异监护人是谁?
父母离异监护人是谁?
父母离婚后,子女的抚养权可以归其中一方;但是双方依然均是双方未成年子女的监护人。
依据:
《中华人民共和国民法通则》第十六条 未成年人的父母是未成年人的监护人。
《中华人民共和国婚姻法》第三十六条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。
监护人的其他权利
监护人由于智力、体力的相对欠缺或其他客观原因而难以为继监护职责时,法律应赋予其辞任权或拒任权。总结各国立法关于辞任或拒人的正当事由包括监护人年高、疾病、残疾、远离被监护人或已担任多项监护事务,及社会工作过于繁忙等等。鉴于此,建议我国规定监护人如有以下事由时可以要求辞任或拒任:
(1)年满六十五周岁
(2)有疾病或残疾难以正常履行监护职责
(3)因照顾老人小孩或者患病配偶家务特别繁忙
(4)已经承担两个以上监护责
(5)现役军人或担任政府要职公务繁忙等等。
这样既有利于减轻监护人的负担,又能尽量避免因监护人的原因使被监护人的权益受损。
我国监护制度没有明确规定监护的期限。在实际生活中,对未成年人的监护以18周岁为限。但对精神病人的监护往往无限期,成为监护人后需要履行监护义务直到被监护人康复或死亡。长时间的监护责任极其繁重,而其他潜在的监护人却处于闲散状态,极易造成人力资源的浪费。因此,立法应对监护期限给以明确界定,既有利于对被监护人尽到监护责任又不至于对监护人造成过重的负担。国外对此有明确的规定。《法国民法典》第491-1条规定:“除夫妻、直系卑血亲及法人外任何人无权对一成人的监护超过五年。期限届满,监护人要求替换,并应予以替换”。《瑞士民法典》第415条规定:“监护人通常任期两年;监护人任期届满,经一般认可,继续留任两年;监护人连任四年后,有权拒绝继续连任”。德国的监护期限经过92年修订后确定保护人的任期最长为5年,最低每隔5年要重新选任。以此作为参照,可规定我国的监护期限为5年,最多可以连任两任,之后须重新确定监护人;其他暂未行使监护权的监护人有权对在任监护人的行为进行监督;在确定轮流监护人人选时应从有利于保护。
综合上面所说的,父母离异不代表父母与孩子之间的关系就可以改变,离婚之后,父母也是必须要按照法律规定的来履行自己的义务,共同的把自己的孩子抚养长大,这样才算是合法的,所以,自己的孩子一定要好好的抚养才能让孩子健康的成长。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-86309110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·一、被辞退员工可以领失业金吗
一、被辞退员工可以领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人......
·贩毒超过多少克就判死刑
贩毒超过多少克就判死刑贩毒如何量刑,必须要结合具体的犯罪情节,不能单纯仅以克数为考量标准;根据我国《刑法》第三百四十七条第二款,有下列情形之一......
·拖欠货款利息计算是怎样的
拖欠货款利息计算是怎样的一、拖欠货款利息计算是怎样的可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准计算。二、拖欠......
·肇事逃逸找不到人能开责任认定书吗?
肇事逃逸找不到人能开责任认定书吗?肇事逃逸找不到人能开责任认定书,依据《道路交通事故处理程序规定》的有关规定,公安机关交通管理部门应当自现场调......
·征地拆迁中,偷拆造成的后果谁来承担?
征地拆迁中,偷拆造成的后果谁来承担?征地拆迁当中,偷拆造成的后果应该由施工方来承担,偷拆和误拆经现象原理是一样的,仔细分析房屋被“误拆”或“......
·保释和假释有什么不同?
一、保释和假释有什么区别1、适用对象不同保释是被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。2、执行时间不同保释......
·合肥购房政策的依据是什么?
合肥购房政策的依据是什么?2016年10月2日,合肥发布《关于进一步促进我市房地产市场平稳健康发展的若干意见》,对二套房贷款进行了调整:1、居民家庭......
·违约金一定要按合同给吗
违约金一定要按合同给吗一、违约金一定要按合同给吗一般认为,现行合同法所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度,而属于赔偿性违约金制度。......
·分公司注销流程及费用是怎样的
分公司注销流程及费用是怎样的在全民创业的今天,很多人都会成立自己的公司,公司发展快速且盈利良好的情况下,法人会根据生产经营的需要再成立分公......
·现今企业加班申请时间段怎么写
一,企业加班申请时间段怎么写1,申请人、工号、申请日期、所属部门;2,申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;3,申请加班的合理原因......