一、领取遗嘱抚恤金的条件是什么?

一、领取遗嘱抚恤金的条件是什么?
  
  只有满足是事业单位职员的直系亲属的条件时才可以领取遗嘱抚恤金，国家机关事业单位工作人员死亡后，其符合生活困难补助条件的遗属应按月享受定期遗属生活困难补助费。补助标准，非农业人口按高于本人(补助对象)户籍所在地政府确定的城市居民最低生活保障标准30%执行，并随当地城市居民最低生活保障标准调整相应进行调整;遗属系农业人口的，其遗属生活困难补助标准，由各市自行确定。
  
  二、可以领取遗属抚恤金包括哪些人
  
  第一顺序：配偶、子女、父母。
  
  第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，对公婆尽了主要赡养义务的丧偶儿媳、对岳父母尽了主要赡养义务的丧偶女婿，应作为第一顺序遗产继承人。
  
  三、事业单位工作人员和退休人员抚恤金标准
  
  (一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准
  
  1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
  
  2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
  
  3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
  
  4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
  
  发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
  
  (二)一次性抚恤金计发办法
  
  事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
  
  1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。
  
  2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费，即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。
  
  (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
  
  (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
  
  (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
  
  (四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
  
  1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
  
  2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
  
  3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元；
  
  4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
  
  在我国只有公职人员才有可能会获得抚恤金，并且公务员、军人以及事业单位职员在同等条件下可以获得的抚恤金是不同的。若是职员因为工作离世，那么该职员的直系亲属是可以要求单位支付相应数额的抚恤金补偿的，一般不会存在不愿意支付的情形。
  
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