山西痕迹司法鉴定的规定内容是怎么样的？

司法鉴定是法院在审理案件的时候的一个程序问题。那么关于山西痕迹司法鉴定的规定内容是怎么样的?关于司法鉴定，是鉴定如身体方面是否有残疾，比如一些工伤的鉴定，也是属于这个范围，还有一些证据材料鉴定是否是原件等。
  
  
  一、山西痕迹司法鉴定的内容
  
  
  劳动仲裁需要笔迹鉴定的，仲裁双方当事人约定有资质的司法鉴定机构鉴定，无约定或不能达成约定的，由仲裁机构指定鉴定机构。笔迹鉴定必须提供检材和样本，也就是用签字的人的签字比对样本是否一致，由2-3名有资格(司法鉴定人执业证)的鉴定人进行鉴定，并作出《司法鉴定意见书 》
  
  
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在第三十七条中规定“ 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。”
  
  
  司法鉴定是属于人损受伤后的伤#残鉴定，并不能作为和单位纠纷中的证据，如果员工是属于工伤，那么员工需要先申请劳动仲裁，要求单位赔偿进行劳动能力鉴定之后才能进行索赔。
  
  
  依据《工伤保险条例》
  
  
  第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
  
  
  第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动#功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
  
  
  劳动#功能障碍分为十个伤#残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
  
  
  生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
  
  
  劳动能力鉴定标准由国#务#院社会保险行政部门会同国#务#院卫生行政部门等部门制定。
  
  
  第二十三#条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  
  
  《劳动争议调解仲裁法》
  
  
  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
  
  
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  
  
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
  
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
  
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
  
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
  
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  
  
  山西痕迹司法鉴定的规定是怎么样的?关于司法鉴定对于整个案件审判有着至关重要的作用，鉴定的意见是可以作为整个定案的根据的，所以司法鉴定是一个案件在审理过程的一个重要的程序，鉴定应该收取一定的费用。
  
  
  
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