用人单位劳动合同签订信息备案册所需要的材料？

用人单位劳动合同签订信息备案册所需要的材料有哪些?
  
  用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的，应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内，到人力资源社会保障行政部门办理办案手续。
  
  备案时，用人的那位须提交以下材料：
  
  1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份(见附件1);
  
  2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份(劳动者更换工作单位的);
  
  3、已签订的《劳动合同书》;
  
  4、新成立的用人单位还需提供营业执照(副本)、法定代表人(主要负责人)身份证复印件。
  
  解除、终止职工劳动合同的备案程序
  
  用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。
  
  备案时，用人单位须提交以下材料：
  
  1、职工身份证复印件;
  
  2、《劳动合同书》;
  
  3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》(见附件2)一式两份;
  
  4、劳动关系双方签字的解除、终止劳动合同证明书(见附件3)一式三份。
  
  其他情况的备案程序
  
  用人单位名称、单位性质发生变更后，应在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动合同备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动合同备案注销手续。
  
  备案时，用人单位须提交以下材料：
  
  1、用人单位名称变更后的营业执照(副本)复印件;
  
  2、组织机构代码证变更后的复印件;
  
  3、宣布注销用人单位的文件、法院破产或终结公告、工商部门注销登记证明。
  
  人力资源社会保障行政部门对用人单位提交的劳动合同备案材料进行审查。合格的按规定为其办理劳动合同备案手续，在《劳动合同备案花名册》上加盖劳动合同备案专用章，注明备案日期。
  
  劳动合同的签订标志双方的利益维护有了法律保障，对于工作人员来说，合同的签订对于维护自己的权益有着重要的作用，一旦企业出现违法的行为，自己就可以依据有关的法律规定进行权益的的维护，最为关键的就是自己有着合同上的保证。
  
  遇到相关问题，欢迎联系德本律师，手机：025-86309110

@德本律师简介：德本律师事务所成立于2007年，是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享，人员配置优化，法律门类齐全，能...More>>