眼睛工伤9级赔偿标准是多少？

为了以防眼睛工伤，在工作之中要特别注意安全，发生工伤事件也要及时就医并且申请用人单位工伤赔偿，但是你要确定是工伤不是人为伤害才有赔偿。国家工伤保险条例对于这一方面有相关的规定，在工作中如果眼睛工伤达到九级，那么眼睛工伤9级赔偿标准是多少呢？下面我们将为您进行详细的解答。
  
  一、工伤
  工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为工伤。1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
  二、眼睛工伤九级赔多少钱
  是工伤还是人身损害，如果是工伤的话1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）九级工伤，总计赔偿19个月本人工资。九级，如果属于交通事故且对方全责，按城镇标准赔偿的，残疾赔偿金约13万元，精神抚慰金1万元，其他项目另行计算。2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×100元/天（单位支付）6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）关于眼睛工伤9级赔偿标准是多少的问题，首先要确认是眼睛工伤不是人为的损伤才能得到用人单位的赔偿，其次赔偿的标准根据工伤伤情的等级来确定，国家对于工伤赔偿等级标准有相关的规定，眼睛工伤九级，按城镇标准赔偿的，残疾赔偿金约13万元，精神抚慰金1万元，其他项目另行计算。
  
  
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