出轨的男人起诉离婚程序是怎样的?

出轨的男人起诉离婚程序是怎样的?
  
  在我国，离婚的方式就只有两种，协议离婚与诉讼离婚，因此男人出轨想要离婚也就只有选择协议离婚或者诉讼离婚。
  
  如果夫妻双方能就离婚、子女抚养、财产分割三大问题达成一致，建议去民政局办理协议离婚，花费时间短，而且收费低廉。由于是男方出轨，女方在离婚协议书中可要求男方给予精神赔偿。
  
  如果夫妻双方达不成一致，即无法协议离婚，那只能选择诉讼离婚了。诉讼离婚相对来说要麻烦得多，它有三个阶段：
  
  第一阶段：首先向法院申请离婚诉讼，收集有关资料(最主要的是感情破裂的证据、男人出轨的证据)，法院立案。
  
  第二阶段：答辩阶段。
  
  1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩;
  
  2、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。 被告在十五日内不提出答辩，人民法院照常审理案件并作出判决。 如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩，可以据实向人民法院申请，请求延期，人民法院院长可以作出延期的决定。
  
  第三阶段：开庭审理阶段。
  
  这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段，主要是审查证据，查明案情，分清是非，确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序： 1、法庭调查; 2、法庭辩论; 3、法官主持调解; 4、调解无效、判决。
  
  离婚诉讼结束，但如果不服法庭判决(调解)，可以在收到判决书(调解书)之日起十五日(十日)内向中级人民法院提起上诉，逾期不提起上诉，判决(调解)书生效。对生效的离婚判决(调解)不服的，按民事诉讼法的规定，当事人不能申请再审，只能就有关的财产分割和子女抚育问题申请再审。
  
  二、男方出轨女方提出离婚,能否要求赔偿：
  
  根据我国《婚姻法》相关规定，由配偶中有重大过错导致家庭关系破裂的一方在离婚时赔偿配偶另一方所遭受的精神损失和财产损失。因此男方出轨女方提出离婚是可以要求赔偿的。
  
  (一)《婚姻法》第四十六条的规定：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
  
  (1)重婚的;
  
  (2)有配偶者与他人同居的;
  
  (3)实施家庭暴力的;
  
  (4)虐待、遗弃家庭成员的。”
  
  该条确立了合法的婚姻关系中无过错方有权请求损害赔偿的法律保障。
  
  离婚损害赔偿是建立在侵权责任之上的。造成离婚损害赔偿的破坏婚姻家庭关系行为既可以侵害婚姻当事人的财产权，也可以侵害婚姻当事人的人身权。因此离婚损害赔偿的构成要件要适用侵权行为构成要件的一般规定。依据侵权法一般原理，侵权行为责任的构成要件包括违法行为、损害结果、因果关系、主观过错。离婚损害赔偿的构成要件也是以此为基础来构建的。
  
  (二)离婚损害赔偿的构成要件
  
  (1)违法行为
  
  首先，必须具有违法行为。有配偶者的一方行使了婚姻法所限制的破坏双方婚姻家庭关系的行为，即《婚姻法》第四十六条规定的夫妻一方有重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员行为之一的行为，导致离婚的，无过错方才有权请求损害赔偿。
  
  (2)损害结果
  
  损害结果的发生是赔偿的前提条件。从婚姻法的规定来看，这个事实是以离婚这一结果来表现的。《婚姻法》第四十六条规定的是因破坏婚姻家庭关系行为而导致离婚的，才能够请求赔偿。如果没有出现离婚这一最终结果，即使这些违法行为已经造成了实质性的损害，也不能请求赔偿。根据最高人民法院《关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(一)》第二十八条规定： “损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。《婚姻法》第四十六条规定导致离婚无过错方有权请求损害赔偿的不同的4种情形，其所造成的损害亦有所不同，以下就简述一下：
  
  在重婚情形下。毫无疑问，重婚行为是重婚方造成配偶另一方精神上的极其痛苦是可想而知的了。《婚姻法》第四十六条把重婚情形放在了第一种情形。如果因重婚导致离婚，重婚一方已经受到刑事处罚，那么，配偶另一方可否根据《婚姻法》第四十六条的规定要求重婚方进行离婚损害赔偿呢?我们对此认为，《婚姻法》第四十六条明确规定，重婚导致离婚的，无过错方有权请求赔偿，这种赔偿不以重婚方是否受到刑罚处罚为条件。一方因重婚给对方造成了巨大的精神伤害，另一方在提出离婚诉讼同时请求精神损害赔偿的，人民法院应当支持。
  
  对于不同的离婚方式的离婚程序是存在着较大的差异的，对于民事主体个人来说，若能就财产的分割、债务的分配等达成一致的情形之下，选择协议离婚最为节省成本。
  
  遇到相关问题，欢迎联系德本律师，手机：025-86309110

@德本律师简介：德本律师事务所成立于2007年，是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享，人员配置优化，法律门类齐全，能...More>>